Plus de détails sur le Soutien Humain en entreprise

une méthode moderne pour un bien-être retrouvé

Agir sur la Personne Physique

pour

Aider la Personne Morale

 

 

Les problématiques  humaines rencontrées en entreprises sont les mêmes que dans la vie privée, aussi handicapantes, aussi bloquantes et aussi limitantes.

Certaines peuvent être très simples et ne toucher directement que la personne concernée, la ralentir dans son évolution professionnelle, sur une tache ou sur la durée.

Cependant, d’autres peuvent être source de conflits, de stress incontrôlé, de burn out  pouvant mener à l’implosion. L’entreprise est alors déroutée de ses priorités au risque, pour les moins solides d’entre elles, de les mener droit à la rupture, au chaos, …

 

Agir sur l’individu c’est agir sur le groupe.

 

 


Notre action auprès de votre structure

 

DÉROULEMENT DU PROCESSUS

En fonction de la situation et des besoins de l’entreprise, une réunion préalable nous permet de définir le cadre de l’intervention.

Quelle qu’en sera la forme ou la durée, le modèle reste similaire.

 

1 Réunion de groupe

(si la partie groupe n’est pas choisie) les informations importantes qui doivent y être communiquées le seront lors de la séance en vis à vis.

  • informations sur notre potentiel, nos modes de fonctionnement,
  • Principe général du Numen Process et réflexion sur la mise en place du  propos (l’expression des problématiques),
  • Présentation et tests des outils et des techniques mis à notre disposition,
  • Atelier Cohérence Cardiaque Assistée par Ordinateur (en version à distance, cette option ne sera pas disponible),
  • Echanges, retours, témoignages.

 

IL EST A NOTER  QU’EN AUCUN CAS LES PROBLÉMATIQUES RENCONTRÉES PAR LES SALARIÉS NE SONT ABORDÉES LORS DE CETTE ÉTAPE EN GROUPE.

LA MISE EN PLACE DU PROPOS ÉTANT LA BASE DE MON ACTION, CETTE PHASE DOIT ETRE PARFAITEMENT COMPRISE POUR ETRE MISE EN PLACE ;

2 Séances en vis à vis

Si la partie Groupe n’a pas eu lieu précédemment, la séance en vis à vis durera un peu plus longtemps pour que les outils, exercices et conseils puissent être communiqués et expliqués.

Cliquez ici pour voir le Déroulement d’une séance

De nouveau, si la problématique rencontrée par le salarié touche à son intimité, il n’est absolument pas obligé de l’exprimer en ma présence. Je le guiderai  dans sa construction sans en connaître les détails.

Durée 35/50 minutes par personne

 

3 Synthèse en groupe

Pour clore le cycle afin que les retours d’expérience et les échanges puissent se faire entre les salariés.

Impressions, ressentis, état émotionnel actuel, bilan.

Une dernière séance de Cohérence Cardiaque pour terminer sur une note anti stress.

Questions/ Réponses.

 


 

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